{"id":51,"date":"2024-01-27T19:01:46","date_gmt":"2024-01-27T18:01:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/?page_id=51"},"modified":"2025-11-14T17:03:23","modified_gmt":"2025-11-14T16:03:23","slug":"la-gouvernance-partagee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/la-gouvernance-partagee\/","title":{"rendered":"Gouvernance Partag\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n<p>Cette page reprend le fonctionnement de l\u2019association telle qu\u2019elle est aujourd\u2019hui, c\u2019est-\u00e0-dire avant l\u2019arriv\u00e9e des habitants dans un lieu de vie. Il sera adapt\u00e9 autant qu\u2019il le faudra, notamment au cours de la vie dans l\u2019habitat partag\u00e9.<br>Il est \u00e0 articuler avec les autres fondamentaux de l\u2019association : <a href=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/raison-detre\/\" data-type=\"page\" data-id=\"26\">la raison d\u2019\u00eatre<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/cadre-de-confiance\/\" data-type=\"page\" data-id=\"83\">le cadre de confiance<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/nos-intentions-partagees\/\" data-type=\"page\" data-id=\"42\">les intentions partag\u00e9es<\/a>, les visions du projet\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi inscrire la gouvernance partag\u00e9e dans les fondamentaux<br>de l\u2019association ?<\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pour que notre fa\u00e7on de fonctionner ensemble soit le reflet de <a href=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/raison-detre\/\" data-type=\"page\" data-id=\"26\">notre raison d\u2019\u00eatre<\/a> et des valeurs que nous portons pour nous-m\u00eames, individuellement, pour le groupe et pour le monde dans lequel nous vivons.<\/li>\n\n\n\n<li>Pour pouvoir s\u2019y r\u00e9f\u00e9rer autant que de besoin et les partager largement autour du groupe. Nous avons, \u00e0 cet \u00e9gard, une attention particuli\u00e8re \u00e0 les porter \u00e0 la connaissance des personnes souhaitant int\u00e9grer l\u2019association.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que la gouvernance partag\u00e9e pour les membres de l\u2019association Graines de vie 56 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans la suite de nos statuts qui organisent la coll\u00e9gialit\u00e9 dans le fonctionnement associatif, nous voulons que l\u2019ensemble des d\u00e9cisions<br>prises quant \u00e0 notre fonctionnement respecte chacun.e, favorise la prise de responsabilit\u00e9 et le pouvoir de proposition de chacun.e.<br>Cela se concr\u00e9tise notamment par 2 piliers :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>une personne = une voix <br>Il en sera de m\u00eame pour les enfants et adolescents pour les d\u00e9cisions qui les concernent<\/li>\n\n\n\n<li>les prises de d\u00e9cision pourront s\u2019effectuer selon diff\u00e9rents modes en fonction de l\u2019importance de leur impact, de leur nature, de leurs enjeux : sollicitation d\u2019avis, consensus, consentement, consentement all\u00e9g\u00e9 ou vote. D\u2019autres modalit\u00e9s pourront \u00eatre explor\u00e9es au fil du temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A l\u2019avenir, quand nous habiterons ensemble, nous pensons que l\u2019instauration de diff\u00e9rents coll\u00e8ges sera n\u00e9cessaire : celui des habitants,<br>coll\u00e8ge enfants et coll\u00e8ge adultes, des sympathisants, des financeurs solidaires, etc.<br>Pour chaque d\u00e9cision, il s\u2019agira au pr\u00e9alable de d\u00e9finir la modalit\u00e9 choisie et quels sont les membres qui peuvent participer au processus.<br>Notre fa\u00e7on de mettre en \u0153uvre la gouvernance partag\u00e9e (GP) est largement inspir\u00e9e de la sociocratie et t\u00e9moigne du soin que nous apportons :<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>aux liens entre les membres du groupe. Par exemple, l\u2019attention port\u00e9e aux nouveaux membres ou le report d\u2019une d\u00e9cision s\u2019il y a des tensions.<\/li>\n\n\n\n<li> au respect <a href=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/cadre-de-confiance\/\" data-type=\"page\" data-id=\"83\">du cadre de confiance<\/a><\/li>\n\n\n\n<li> au respect du cadre de fonctionnement que nous avons construit ensemble : l\u2019organisation des r\u00e9unions, le respect des d\u00e9cisions prises en commun jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une nouvelle d\u00e9cision soit prise\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment organisons-nous nos prises de d\u00e9cisions ?<\/h2>\n\n\n\n<p>En trois phases d\u00e9clin\u00e9es ci-dessous : l\u2019\u00e9mergence d\u2019une proposition, la connaissance partag\u00e9e du processus de d\u00e9cision, le choix du mode<br>de d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9MERGENCE D\u2019UNE PROPOSITION<\/h3>\n\n\n\n<p>Elle repose sur la prise de conscience personnelle d\u2019un besoin pour soi-m\u00eame ou pour autrui, sur la responsabilit\u00e9 de l\u2019exprimer \u00e0 un membre du groupe ou au collectif et sur la formulation la plus claire possible de la demande correspondant \u00e0 ce besoin. Une proposition n\u2019est pas n\u00e9cessairement finalis\u00e9e pour s\u2019exprimer, toute demande est \u00e0 prendre en compte telle que l\u2019exprime son porteur, sa porteuse avec le <a href=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/cadre-de-confiance\/\" data-type=\"page\" data-id=\"83\">cadre de confiance<\/a> d\u00e9fini par le groupe. Elle peut \u00e9maner de chaque membre du groupe quel que soit son \u00e2ge.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">LES \u00c9TAPES DU PROCESSUS DE D\u00c9CISION<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/EtapesProcessusDecision.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-54\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9cisions sont regroup\u00e9es avec leur date sur la page r\u00e9capitulative des d\u00e9cisions (aujourd\u2019hui dans le Wiki \/ R\u00e9glement int\u00e9rieur).<br>Toute d\u00e9cision entre en vigueur et est applicable jusqu\u2019\u00e0 sa r\u00e9vision ou son abrogation par l\u2019un des modes de d\u00e9cision choisi par le groupe.<br>Ce processus est facilit\u00e9 par les r\u00f4les d\u00e9finis au pr\u00e9alable dans le groupe notamment ma\u00eetre du temps, pour le respect de l\u2019horaire imparti \u00e0 ce processus, et facilitateur qui est centr\u00e9 sur le d\u00e9roulement et la participation de chacun plus que sur son propre avis.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">LES DIFF\u00c9RENTS MODES DE PRISES DE D\u00c9CISION<\/h3>\n\n\n\n<p>Selon l\u2019impact, la nature, les enjeux d\u2019une d\u00e9cision \u00e0 prendre, le groupe choisit la modalit\u00e9 la plus adapt\u00e9e ind\u00e9pendamment du temps disponible pour y parvenir.<br>Sont \u00e0 notre disposition \u00e0 ce jour et pourront \u00eatre compl\u00e9t\u00e9s \u00e0 l\u2019avenir :<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">la sollicitation d\u2019avis<sup>1<\/sup><\/h4>\n\n\n\n<p>\u00ab elle concerne des d\u00e9cisions simples, non structurantes qui viennent d\u2019une initiative individuelle mais impliquant le collectif\u2026 Elle consiste \u00e0 demander l\u2019avis des experts dans le domaine ou de celles concern\u00e9es par la proposition\u2026 Le proposeur t\u00e2che de prendre en compte l\u2019avis des uns et des autres\u2026 via un outil num\u00e9rique ou une feuille plac\u00e9e dans un espace commun de grand passage avec le nom du porteur d\u2019id\u00e9e, le d\u00e9tail de la proposition, la date de mise en \u0153uvre et 3 espaces pour noter les avis : favorables, d\u00e9favorables ou demander que la d\u00e9cision soit prise en pl\u00e9ni\u00e8re \u00bb. Le sous-groupe \u00ab finances \u00bb peut opposer son v\u00e9to.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">le consensus<\/h4>\n\n\n\n<p>se r\u00e9sume en une formule : \u00ab tout le monde dit oui. \u00bb L\u2019attention de chaque membre du groupe sera port\u00e9e sur l\u2019\u00e9cart possible entre son propre avis et la norme exprim\u00e9e par les autres membres.<br><em>Retours d\u2019exp\u00e9riences du groupe :<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><em>rapidit\u00e9 et fluidit\u00e9 pour des d\u00e9cisions peu structurantes (ex. : choix des membres d\u2019un sous-groupe s\u2019il n\u2019y a pas besoin d\u2019une \u00e9lection sans candidat)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>modalit\u00e9 n\u00e9cessaire pour des choix tr\u00e8s structurants (ex. : choix d\u2019un lieu, engagements financiers\u2026)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">le consentement<\/h4>\n\n\n\n<p>se r\u00e9sume en une formule : \u00ab personne ne dit non. \u00bb Elle repose sur le processus complet qui va de la proposition \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration en passant par des tours de cercles pour exprimer des clarifications, des r\u00e9actions et des objections. (cf. docs n\u00b0 1, 2 et 3) Le r\u00f4le de l\u2019animateur (d\u00e9sign\u00e9 par consensus ou \u00e9lection sans candidat (cf. docs n\u00b04 et 5) est primordial, il est centr\u00e9 sur le processus et les r\u00e9actions des participants (verbales ou non verbales).<br><em>Retours d\u2019exp\u00e9riences du groupe :<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><em>n\u00e9cessit\u00e9 de s\u2019auto-former pour que chacun soit animateur \u00e0 tour de r\u00f4le<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>processus cr\u00e9atif<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>n\u00e9cessite du temps<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">le consentement all\u00e9g\u00e9<sup>2<\/sup><\/h4>\n\n\n\n<p>\u00ab pour des d\u00e9cisions \u00e0 faibles enjeux\u2026 Apr\u00e8s un temps d\u2019\u00e9coute du centre<sup>3<\/sup> en discussion libre ou avec un ou deux tours de paroles, une personne fait une proposition, on demande s\u2019il y a besoin de clarification et, \u00e9ventuellement, on bonifie la proposition \u00e0 la vol\u00e9e puis chacun s\u2019exprime : pouce lev\u00e9 = je n\u2019ai pas d\u2019objection, pouce horizontal = j\u2019ai une objection, pouce en bas= je ne souhaite pas que la d\u00e9cision soit prise maintenant = besoin de reprendre un autre temps mais pas forc\u00e9ment avec ce mode de d\u00e9cision. S\u2019il n\u2019y a plus d\u2019objection = c\u00e9l\u00e9bration.<br><em>Retours d\u2019exp\u00e9riences du groupe :<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><em>rapide et ludique pour des d\u00e9cisions peu impactantes<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">le vote<\/h4>\n\n\n\n<p>selon le principe une personne = une voix. Aujourd\u2019hui, le groupe ne comporte qu\u2019un coll\u00e8ge form\u00e9 par l\u2019ensemble de ses membres majeurs. Avant chaque vote, il s\u2019agira de d\u00e9finir, selon l\u2019enjeu, \u00e0 quel niveau se situe la majorit\u00e9. Il sera organis\u00e9 en modalit\u00e9 de libre parole = pas forc\u00e9ment en tour de cercle, expression verbale du choix (pour, contre ou abstention) et, si cela est souhait\u00e9 par le.la votant.e, courte synth\u00e8se de ses arguments.<br><em>Retours d\u2019exp\u00e9riences du groupe :<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><em>rapide pour des d\u00e9cisions peu impactantes (ex. Framadate)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>attention \u00e0 porter \u00e0 l\u2019\u00e9ventuelle frustration de la minorit\u00e9 (besoin d\u2019expression, de compensation\u2026)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous r\u00e9fl\u00e9chissons aux modalit\u00e9s de d\u00e9cision \u00e0 adopter lorsque des situations d\u2019urgence s\u2019imposent \u00e0 nous, notamment via des tiers.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le fonctionnement en sous-groupes<\/h2>\n\n\n\n<p>SG = \u00ab sous-groupe \u00bb  \/ \u00ab le collectif \u00bb = le grand groupe constitu\u00e9 de tous les membres de l\u2019association<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">INTRODUCTION<\/h3>\n\n\n\n<p>Le travail en sous-groupe (SG) facilite l\u2019avanc\u00e9e de nos projets, all\u00e8ge nos t\u00e2ches, permet de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences, la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019exp\u00e9rience de chacun.e d\u2019entre nous, favorise la confiance et la d\u00e9l\u00e9gation entre les membres du groupe, facilite l\u2019\u00e9panouissement de chacun.e par l\u2019action au service du groupe ainsi que sa place dans le collectif.<\/p>\n\n\n\n<p>Aucun membre ne peut s\u2019attribuer un r\u00f4le permanent dans un SG. Si nos comp\u00e9tences, nos exp\u00e9riences nous permettent de nous investir \u00e0 un moment donn\u00e9 plut\u00f4t dans telle t\u00e2che que dans telle autre, nous souhaitons que chacun.e puisse acqu\u00e9rir, \u00ab par compagnonnage \u00bb, les moyens de se remplacer mutuellement et de s\u2019entraider.<br>Les membres d\u2019un SG sont en premier lieu membre du collectif. Leurs actions visent donc les m\u00eames objectifs globaux, les m\u00eames finalit\u00e9s et les modalit\u00e9s de fonctionnement sont les m\u00eames. Le travail en SG nourrit chaque participant.e, il am\u00e9liore le travail en collectif.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">CONSTITUTION DE SOUS-GROUPES<\/h3>\n\n\n\n<p>Un sous-groupe (SG) peut se constituer sur proposition de n\u2019importe quel membre qui en informe le collectif. Selon les cas, les membres et le p\u00e9rim\u00e8tre des t\u00e2ches d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es sont choisis ou non par le collectif. Il appartient au collectif et au SG de clarifier autant que possible le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019action et de prise de d\u00e9cision du SG. Cela variera selon l\u2019impact du travail du SG sur la vie du collectif (par ex. un engagement financier ou la rotation des cultures n\u2019auront pas le m\u00eame impact).<br>En cas de difficult\u00e9 pour nommer les membres du SG, le collectif peut proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9lection sans candidat (cf. docs n\u00b0 4 et 5).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00c9ROULEMENT DU TRAVAIL EN SG<\/h3>\n\n\n\n<p>Chaque SG est autonome dans son fonctionnement en respectant les cadres habituels du collectif (<a href=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/raison-detre\/\" data-type=\"page\" data-id=\"26\">raison d\u2019\u00eatre<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.grainesdevie56.xyz\/index.php\/la-gouvernance-partagee\/\" data-type=\"page\" data-id=\"51\">modes de d\u00e9cision<\/a>, etc.). Il revient vers le collectif d\u00e8s que le besoin est exprim\u00e9 par au moins une personne et selon les modalit\u00e9s qui conviennent au SG et au collectif. En cas de d\u00e9saccord, ce sont les modes de d\u00e9cision en collectif qui seront activ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9f\u00e9rences &#8211; Documentation<\/h2>\n\n\n\n<ol>\n<li>A. Gicquel, Les cl\u00e9s de l\u2019habitat participatif, p. 137, \u00e9d. 2020)<\/li>\n\n\n\n<li>idem p. 125<\/li>\n\n\n\n<li>expression cit\u00e9e par A. Gicquel, tr\u00e8s usit\u00e9e dans le processus de d\u00e9cision par consentement et employ\u00e9e pour dire que chacun s\u2019exprime (pas uniquement le.la proposant.e ou le.la facilitateur.trice) soit en tour de cercle soit al\u00e9atoirement.<br><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Voir aussi<\/h3>\n\n\n\n<p>Fiche outils Alter Ego (pdf) Yannis Camus<br>\u2022 n\u00b0 1 : Sociocratie : prise de d\u00e9cision par consentement<br>\u2022 n\u00b0 2 : Sch\u00e9ma D\u00e9cision par consentement<br>\u2022 n\u00b0 3 : Activer son pourvoir d\u2019objection<br>\u2022 n\u00b0 4 : Election sans candidat<br>\u2022 n\u00b0 5 : Sch\u00e9ma Election sans candidat<br>Sur le th\u00e8me de la \u00ab Gouvernance partag\u00e9e \u00bb:<br>\u2022 Revue<br>Passerelle Eco (Juillet 2022)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette page reprend le fonctionnement de l\u2019association telle qu\u2019elle est aujourd\u2019hui, c\u2019est-\u00e0-dire avant l\u2019arriv\u00e9e des habitants dans un lieu de vie. 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